El problema de buscar tu primer trabajo
El problema de buscar tu primer trabajo es que compites contra gente con diez años de experiencia. Mandas el currículum, y siempre hay alguien por delante.
Pues hay una plataforma donde eso no pasa, porque sus ofertas están pensadas para alguien que está empezando. Ahí tu falta de experiencia deja de ser un problema y pasa a ser el requisito. Se llama Universia, es gratis, y encima tiene un generador de currículums con inteligencia artificial y un test para saber en qué destacas y a qué ofertas aplicar.
La bolsa de empleo
Universia es una red universitaria respaldada por el Banco Santander, completamente gratis, y lo que la hace distinta es que la mayor parte de las ofertas que publican son para estudiantes recién titulados que buscan su primer empleo. Ofrecen prácticas, programas de entrenamiento y puestos junior.
Y eso cambia por completo tus probabilidades. En otro portal de empleo cualquiera, una oferta junior la ven cuatro mil personas y la mitad tienen más experiencia que tú. Aquí, si no estás empezando, directamente no encajas en las ofertas. Tu perfil deja de ser el débil y pasa a ser el que buscan.
El filtro de empleo remoto: leer la letra pequeña
Además tienen su sección enfocada en empleo remoto. Pero un consejo aquí: filtra por remoto, pero lee siempre la letra pequeña de la oferta, porque muchas ofertas marcadas como remotas exigen residir en un país o zona concreta. Es el error que más tiempo hace perder en cualquier portal de empleo, y lo explico a fondo en la guía de las mejores webs para trabajo remoto.
El generador de CV con inteligencia artificial
Universia tiene una sección para crear tu currículum con IA. Metes tus estudios, tu experiencia y tus habilidades, y te genera el currículum entero. Y no es que solo lo haga bonito, sino que lo optimiza para los filtros automáticos que usan las empresas.
Esto es más importante de lo que suena, porque hay muchísima gente con un currículum precioso que el sistema automático no sabe leer, y los descartan sin que ningún humano lo haya mirado nunca. Aquí te estructura el contenido para que lo lean tanto la máquina como el reclutador.
Además te sugiere mejoras según el sector al que te dirijas, ya que no es lo mismo un currículum para tecnología que uno para marketing. Y por si no fuera poco, también genera cartas de motivación personalizadas para cada oferta, que es justo lo que más pereza da y lo que casi nadie hace.
El consejo de siempre con la IA: revísalo y dale tu toque personal. Un currículum generado con IA y entregado sin tocar nada se nota.
El test competencial: la medida antitrampas que lo cambia todo
Y ahora la parte que más me ha sorprendido de toda la plataforma: el test competencial, que sirve para identificar en qué habilidades destacas de verdad.
El detalle que me hizo tomármelo en serio: si tienes dos pantallas conectadas al ordenador, el test no te deja ni empezarlo. Te obliga a desconectar una.
Es una medida antitrampas, para evitar que tengas las respuestas en la otra pantalla, igual que en un examen oficial. Y eso dice dos cosas. La primera, que el resultado pesa, porque nadie blinda un test que no importa. La segunda, que te lo tienes que tomar en serio.
Cómo hacerlo bien
Hazlo con tiempo, sin prisas y sin que nadie te interrumpa. Y responde con honestidad, no intentando adivinar la respuesta que suena mejor, porque estos tests detectan incoherencias y lo único que consigues es un perfil que no te representa.
El objetivo no es sacar buena nota: es que el resultado se parezca a ti, porque es lo que hace que te emparejen con ofertas donde de verdad encajas.
Para quién sí y para quién no
Mi balance honesto: si eres estudiante, acabas de terminar o buscas prácticas o tu primer empleo, esta plataforma es de lo mejor que hay. Si buscas un puesto senior o tienes mucha experiencia, aquí vas a encontrar poco y te sirven más los portales generalistas.
Mi recomendación, aunque no estés buscando trabajo ahora mismo: entra, móntate un currículum y haz el test. Son dos horas, y te dejan listo lo que más pereza da justo cuando aparece una oferta buena y tienes que aplicar corriendo.
Conclusión: prepárate antes de que aparezca la oferta
Universia resuelve el problema real de competir sin experiencia contra quien sí la tiene, y el generador de currículum y el test competencial son las herramientas que te dejan preparado antes de necesitarlas.
Si además del empleo tradicional te interesan las formas de generar ingresos por internet, tienes todas las plataformas que probamos y verificamos en el directorio completo.
